Info Loker Adaro Energy | Lowongan Penerimaan Karyawan – Surabaya
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Surabaya,
Jawa Timur,
ID
Lokasi Pekerjaan
Surabaya,
Jawa Timur,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Pekerjaan:
– Manajer Operasional
– Supervisor Produksi
– Staf Pemeliharaan Mesin
– Pengawas K3 (Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan)
– Staf Logistik
– Analis Keuangan
– Staf Administrasi
– Teknisi Listrik
– Staf HRD (Sumber Daya Manusia)
– Staff Legal
Posisi-posisi di atas membuka kesempatan untuk bergabung dengan Adaro Energy di Surabaya, untuk bekerja di industri energi yang berkembang pesat.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Manajemen, Ekonomi, atau terkait.
– Pengalaman di industri energi atau terkait lebih diutamakan.
– Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab:
– Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan posisi yang dilamar.
– Berperan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
– Menyusun laporan kinerja dan berkoordinasi dengan tim terkait.
Persyaratan
Pendidikan S1 di bidang terkait (Teknik, Ekonomi, atau Manajemen).
Pengalaman di sektor energi atau industri terkait lebih diutamakan.
Keterampilan komunikasi dan kerja tim yang baik.
Memiliki motivasi dan komitmen untuk berkembang dalam perusahaan.
Info Loker Probolinggo | Lowongan Magang Mahasiswa – Probolinggo
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Probolinggo,
Jawa Timur,
ID
Lokasi Pekerjaan
Probolinggo,
Jawa Timur,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
– PT Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) • Probolinggo
– PT Tokopedia • Probolinggo
– PT Shopee International Indonesia • Probolinggo
– PT Lazada Indonesia • Probolinggo
– PT Bukit Asam Tbk • Probolinggo
– PT Mitra Adiperkasa Tbk • Probolinggo
– PT Erajaya Swasembada Tbk • Probolinggo
Program magang ini menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang di perusahaan terkemuka.
Kualifikasi:
– Mahasiswa aktif dari berbagai jurusan.
– Memiliki semangat belajar yang tinggi.
– Mampu beradaptasi di lingkungan kerja profesional.
Tanggung Jawab:
– Mendukung tim dalam menyelesaikan tugas harian.
– Mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
– Berkontribusi pada proyek-proyek perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Strategic Planner (Perencanaan BUMN – Kudus)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam merencanakan dan mengembangkan strategi jangka panjang perusahaan, melakukan analisis pasar dan bisnis, serta memberikan rekomendasi yang mendukung keputusan manajerial dan operasional.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perencanaan strategis atau manajemen bisnis.
– Memiliki kemampuan analisis yang tajam dan kemampuan problem-solving yang baik.
– Mampu bekerja secara independen dan tim, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
– Memiliki pemahaman yang baik terhadap tren pasar dan industri terkait.
Tanggung Jawab:
– Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk pencapaian tujuan perusahaan.
– Menganalisis data pasar dan kinerja perusahaan untuk memberikan rekomendasi yang efektif.
– Berkolaborasi dengan tim manajerial dalam perencanaan dan evaluasi bisnis.
– Menyusun laporan berkala mengenai strategi dan pencapaian perusahaan.
– Mengidentifikasi peluang bisnis dan memberikan masukan dalam pengambilan keputusan strategis.
Persyaratan
Lulusan S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perencanaan strategis atau manajemen bisnis.
Kemampuan analisis yang tajam dan kemampuan problem-solving yang baik.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
Memiliki pemahaman yang baik terhadap tren pasar dan industri terkait.
Tanggung Jawab
Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.
Melakukan analisis pasar dan kinerja perusahaan untuk memberikan rekomendasi yang mendukung keputusan strategis.
Berkoordinasi dengan berbagai tim dalam menyusun dan mengevaluasi rencana bisnis.
Menyusun laporan strategis yang berkaitan dengan analisis bisnis dan pasar.
Mendukung pengambilan keputusan manajerial berdasarkan analisis data dan wawasan pasar.
Deskripsi Pekerjaan untuk Talent Acquisition Specialist (SDM BUMN – Banyumas)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat terbaik untuk memenuhi kebutuhan SDM di perusahaan, serta berperan dalam strategi pengembangan SDM secara keseluruhan.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau manajemen SDM.
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan analisis yang tajam.
– Memiliki kemampuan dalam menggunakan berbagai metode rekrutmen.
Tanggung Jawab:
– Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang dibutuhkan.
– Menjalin hubungan dengan universitas dan platform rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik.
– Menyusun dan mengelola strategi rekrutmen.
– Menyediakan laporan berkala terkait proses rekrutmen dan pencapaian target.
– Berkolaborasi dengan tim HR untuk pengembangan strategi pengelolaan SDM.
Persyaratan
Lulusan S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau manajemen SDM.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki kemampuan dalam menggunakan metode rekrutmen yang efektif.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Tanggung Jawab
Melakukan proses seleksi dan rekrutmen untuk posisi yang diperlukan di perusahaan.
Menjaga hubungan dengan berbagai lembaga pendidikan dan platform rekrutmen.
Menyusun dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan.
Melaporkan hasil rekrutmen dan perkembangan dalam proses seleksi kepada manajemen.
Berkolaborasi dengan tim HR untuk pengelolaan pengembangan SDM lebih lanjut.
Deskripsi Pekerjaan untuk Revenue Analyst (Manajemen BUMN – Bandung Barat)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk menganalisis pendapatan perusahaan, mengevaluasi tren pasar, dan memberikan rekomendasi strategi untuk meningkatkan pendapatan serta efisiensi operasional.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang analisis keuangan atau pendapatan.
– Memahami konsep-konsep analisis keuangan dan perencanaan bisnis.
– Kemampuan analisis data yang baik dan mahir menggunakan perangkat analisis seperti Excel.
– Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan mengelola prioritas.
Tanggung Jawab:
– Menganalisis data pendapatan perusahaan dan membuat laporan bulanan.
– Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan strategi pendapatan.
– Menyusun anggaran dan proyeksi pendapatan perusahaan.
– Berkolaborasi dengan tim untuk merencanakan dan mengimplementasikan inisiatif peningkatan pendapatan.
– Mengidentifikasi tren pasar yang mempengaruhi pendapatan dan mengusulkan tindakan yang diperlukan.
Persyaratan
Lulusan S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang analisis keuangan atau pendapatan.
Kemampuan analisis data yang baik dan pengalaman menggunakan alat analisis seperti Excel.
Memahami prinsip-prinsip perencanaan bisnis dan analisis keuangan.
Kemampuan untuk bekerja dengan tenggat waktu dan mengelola prioritas.
Tanggung Jawab
Menganalisis pendapatan dan tren pasar perusahaan.
Memberikan rekomendasi untuk strategi peningkatan pendapatan.
Menyusun anggaran dan proyeksi pendapatan secara akurat.
Berkoordinasi dengan tim untuk merencanakan inisiatif strategis.
Memantau kinerja pendapatan dan memberikan laporan kepada manajemen.
Deskripsi Pekerjaan untuk Operational Risk Officer (Bank BUMN – Tarakan)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memitigasi risiko operasional di lingkungan bank, serta memastikan semua operasional berjalan dengan risiko yang terkendali.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen risiko atau keuangan.
– Memahami kebijakan dan regulasi mengenai risiko operasional di sektor perbankan.
– Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab:
– Melakukan analisis terhadap risiko operasional di setiap divisi bank.
– Mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur mitigasi risiko operasional.
– Menyusun laporan terkait risiko dan tindakan mitigasi yang telah diambil.
– Melakukan pelatihan kepada karyawan mengenai manajemen risiko.
– Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi perbankan terkait risiko operasional.
Persyaratan
Lulusan S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen risiko atau perbankan.
Memahami regulasi risiko operasional di sektor perbankan.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab
Melakukan analisis dan identifikasi risiko operasional di bank.
Menangani dan mengurangi risiko yang teridentifikasi di lingkungan operasional.
Menyusun laporan dan melaporkan risiko yang teridentifikasi.
Melakukan pelatihan mengenai pengelolaan risiko kepada seluruh divisi terkait.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi yang ada.
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan pelanggan, memastikan kepuasan pelanggan, dan menangani keluhan pelanggan untuk meningkatkan kualitas layanan.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen hubungan pelanggan.
– Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
– Berorientasi pada pelanggan dan hasil.
– Memiliki kemampuan dalam mengelola tim dan bekerja di bawah tekanan.
Tanggung Jawab:
– Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan.
– Menangani keluhan dan masalah pelanggan dengan cepat dan efisien.
– Menganalisis feedback pelanggan untuk perbaikan layanan.
– Melakukan pelatihan untuk tim dalam hal hubungan pelanggan.
– Menyusun laporan berkala mengenai kepuasan pelanggan dan tindakan perbaikan.
Persyaratan
Lulusan S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen hubungan pelanggan.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Berorientasi pada pelanggan dan hasil.
Mampu mengelola tim dan bekerja di bawah tekanan.
Tanggung Jawab
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan.
Menangani keluhan dan masalah pelanggan secara efisien.
Menganalisis feedback pelanggan dan merancang perbaikan layanan.
Melakukan pelatihan dan pengembangan tim pelayanan pelanggan.
Menyusun laporan mengenai kepuasan pelanggan dan tindakan yang diambil.
Deskripsi Pekerjaan untuk Civil Engineer (Infrastruktur BUMN – Kendari)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam perencanaan, desain, dan pelaksanaan proyek infrastruktur, termasuk jalan, jembatan, dan bangunan lainnya, serta memastikan bahwa proyek berjalan sesuai dengan spesifikasi teknis dan anggaran yang ditetapkan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil.
– Pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi infrastruktur.
– Mampu mengoperasikan perangkat lunak desain teknik seperti AutoCAD, Civil 3D, dan lainnya.
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dan pemahaman terhadap standar konstruksi.
– Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan pengawasan proyek.
Tanggung Jawab:
– Merencanakan dan mendesain proyek infrastruktur sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi yang ada.
– Mengawasi dan memastikan pelaksanaan proyek berjalan sesuai dengan rencana, tepat waktu, dan sesuai anggaran.
– Melakukan analisis kelayakan dan mengidentifikasi potensi masalah teknis di lapangan.
– Membuat laporan perkembangan proyek secara berkala.
– Berkoordinasi dengan tim dan pihak terkait dalam pelaksanaan proyek.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi infrastruktur.
Memahami perangkat lunak desain teknik (AutoCAD, Civil 3D, dll).
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan pemahaman terhadap standar konstruksi.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan pengawasan proyek.
Tanggung Jawab
Merencanakan dan mendesain proyek infrastruktur sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi yang ada.
Mengawasi pelaksanaan proyek agar sesuai dengan rencana, anggaran, dan waktu.
Melakukan analisis kelayakan dan mengidentifikasi potensi masalah teknis di lapangan.
Menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim dan pihak terkait dalam pelaksanaan proyek.
Deskripsi Pekerjaan untuk Marketing Communication Specialist (Pariwisata BUMN – Bengkulu)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas dan citra perusahaan di sektor pariwisata. Tugas utama termasuk perencanaan kampanye iklan, hubungan media, dan kegiatan promosi lainnya.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang komunikasi pemasaran, terutama di sektor pariwisata.
– Memiliki keterampilan menulis yang baik dan pengalaman dalam membuat konten untuk media sosial dan publikasi.
– Memahami tren pemasaran digital dan strategi komunikasi.
– Kreatif, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Tanggung Jawab:
– Merencanakan dan mengelola kampanye pemasaran yang efektif untuk sektor pariwisata.
– Membuat dan mendistribusikan materi promosi melalui berbagai saluran komunikasi.
– Membangun hubungan dengan media dan influencer untuk meningkatkan visibilitas.
– Mengelola akun media sosial perusahaan dan berinteraksi dengan audiens.
– Menganalisis hasil kampanye dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang komunikasi pemasaran, terutama di sektor pariwisata.
Keterampilan menulis yang baik dan pengalaman membuat konten untuk media sosial.
Memahami tren pemasaran digital dan strategi komunikasi.
Kreatif, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Tanggung Jawab
Merencanakan dan mengelola kampanye pemasaran sektor pariwisata.
Membuat dan mendistribusikan materi promosi melalui berbagai saluran komunikasi.
Membangun hubungan dengan media dan influencer untuk meningkatkan visibilitas.
Mengelola akun media sosial perusahaan dan berinteraksi dengan audiens.
Menganalisis hasil kampanye dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Compliance Officer (Regulasi BUMN – Serang)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan operasional perusahaan mematuhi peraturan yang berlaku, termasuk regulasi internal dan eksternal. Compliance Officer akan bekerja sama dengan departemen lain untuk menilai risiko dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kepatuhan atau regulasi.
– Memahami peraturan hukum yang berlaku di Indonesia, terutama dalam sektor BUMN.
– Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analitis yang tinggi.
– Memiliki integritas yang tinggi dan dapat dipercaya.
Tanggung Jawab:
– Memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan yang berlaku.
– Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur internal terkait kepatuhan.
– Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
– Memberikan pelatihan terkait kepatuhan kepada karyawan.
– Menyusun laporan kepatuhan dan melaporkan temuan kepada manajemen.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kepatuhan atau regulasi.
Memahami peraturan hukum yang berlaku di Indonesia, terutama dalam sektor BUMN.
Kemampuan komunikasi yang baik dan analitis yang tinggi.
Memiliki integritas yang tinggi dan dapat dipercaya.
Tanggung Jawab
Memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan yang berlaku.
Menyiapkan dan mengelola kebijakan serta prosedur internal terkait kepatuhan.
Melakukan audit kepatuhan secara berkala.
Memberikan pelatihan kepada karyawan terkait kepatuhan.
Menyiapkan laporan kepatuhan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
Deskripsi Pekerjaan untuk Training Coordinator (Pendidikan BUMN – Ambon)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisir, dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan dan peserta di lembaga pendidikan. Anda akan bekerja dengan berbagai pihak untuk memastikan pelatihan yang efektif dan sesuai kebutuhan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
– Pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola program pelatihan.
– Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
– Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
– Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dengan target.
Tanggung Jawab:
– Merencanakan dan mengorganisir program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
– Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menentukan kebutuhan pelatihan.
– Menyusun materi pelatihan dan mencari narasumber yang kompeten.
– Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat laporan berkala.
– Memastikan kelancaran pelaksanaan pelatihan.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam mengelola program pelatihan.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dengan target.
Tanggung Jawab
Merencanakan dan mengorganisir program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menentukan kebutuhan pelatihan.
Menentukan materi pelatihan dan narasumber yang tepat.
Mengevaluasi dan melaporkan efektivitas pelatihan.
Memastikan kelancaran pelaksanaan program pelatihan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Research and Development Specialist (Manufaktur BUMN – Kediri)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan menguji produk baru serta meningkatkan kualitas produk yang ada di sektor manufaktur. Anda akan bekerja dengan tim untuk memastikan inovasi yang terus berkembang sesuai dengan kebutuhan pasar dan standar perusahaan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Manufaktur, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang R&D manufaktur.
– Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pengujian produk dan pengembangan teknologi baru.
– Kemampuan analitis yang kuat dan dapat bekerja dengan tim.
– Memiliki motivasi tinggi dan orientasi pada hasil.
Tanggung Jawab:
– Mengembangkan dan merancang produk baru yang sesuai dengan permintaan pasar.
– Melakukan uji coba dan eksperimen untuk peningkatan produk.
– Berkolaborasi dengan tim untuk mengimplementasikan solusi inovatif.
– Membantu dalam pembuatan dokumentasi dan laporan terkait penelitian dan pengembangan.
– Menganalisis feedback pelanggan untuk meningkatkan kualitas produk.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manufaktur.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang R&D manufaktur.
Kemampuan analitis yang kuat.
Memiliki pengetahuan dalam pengujian dan pengembangan produk.
Dapat bekerja dengan tim dan memiliki motivasi tinggi.
Tanggung Jawab
Mengembangkan produk baru berdasarkan riset pasar.
Melakukan uji coba dan analisis untuk memastikan kualitas produk.
Berkolaborasi dengan tim untuk menghasilkan solusi inovatif dalam pengembangan produk.
Memastikan produk yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan standar industri.
Menyiapkan laporan tentang hasil pengujian dan penelitian produk.
Deskripsi Pekerjaan untuk Warehouse Manager (Distribusi BUMN – Purwokerto)
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola operasi gudang secara keseluruhan, termasuk penerimaan barang, penyimpanan, pengiriman, dan pengelolaan inventaris. Memastikan efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap standar keselamatan.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Logistik, Manajemen, atau terkait.
– Pengalaman minimal 3 tahun di manajemen gudang.
– Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen gudang.
– Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola tim.
Tanggung Jawab:
– Memastikan penyimpanan barang yang efisien dan aman.
– Mengawasi dan mengelola tim gudang.
– Mengembangkan dan menerapkan kebijakan operasional gudang.
– Memantau inventaris dan membuat laporan rutin.
– Berkolaborasi dengan departemen lain untuk kelancaran distribusi.
Persyaratan
Lulusan minimal S1 dari jurusan terkait.
Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen gudang.
Memiliki keterampilan manajemen tim yang baik.
Berorientasi pada hasil dan efisiensi kerja.
Kemampuan analisis data inventaris yang kuat.
Tanggung Jawab
Mengelola operasi gudang secara menyeluruh.
Mengawasi pengiriman dan penerimaan barang.
Memastikan kepatuhan terhadap protokol keselamatan.
Info Loker Supply Chain Manager, Staff Development – Kudus
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Kudus,
Central Java,
ID
Lokasi Pekerjaan
Kudus,
Central Java,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
– Supply Chain Manager: Mengelola dan mengoptimalkan rantai pasokan dari pemasok hingga pelanggan.
– Staff Development: Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Logistik, atau terkait.
– Pengalaman di bidang rantai pasokan atau pengembangan sumber daya manusia minimal 3 tahun.
– Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan analitis.
Tanggung Jawab:
– Menyusun strategi untuk efisiensi rantai pasokan.
– Mengelola tim dan memastikan pelaksanaan program pelatihan.
– Memantau dan mengevaluasi kinerja pemasok dan karyawan.
Persyaratan
Mampu bekerja dalam tim dan memimpin dengan baik.
Disiplin, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.
Familiar dengan sistem manajemen rantai pasokan.
Siap untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Estimasi untuk pekerjaan HRD Administrasi di PT. Kapal Angkut Indonesia Jakarta Utara berkisar antara Rp. 200.000, 00/Hari
Jenis Pekerjaan
FULL_TIME
Deskripsi Pekerjaan untuk HRD Administrasi – Jakarta Utara
Job Highlights:
– Mengelola administrasi terkait HRD
– Koordinasi dan komunikasi dengan karyawan
– Penyusunan laporan HRD
Job Overview:
HRD Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan data karyawan, mendukung kegiatan operasional HRD, dan memastikan kelancaran proses administrasi dalam perusahaan.
Qualifications:
– Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau terkait
– Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HRD
– Kemampuan dalam pengolahan data dan penyusunan laporan
– Detail-oriented dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
About the Company:
PT. Kapal Angkut Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang [industri terkait]. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam pengangkutan barang dengan efisiensi tinggi.
Responsibilities:
– Mengelola dokumen dan data karyawan
– Menyusun laporan bulanan HRD
– Berkoordinasi dengan tim untuk kelancaran operasional
– Memastikan kepatuhan administrasi dengan kebijakan perusahaan
Keahlian:
– Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Detail-oriented
– Komunikasi yang baik
– Keterampilan administrasi dan organisasi
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: [email protected]
Deskripsi Pekerjaan untuk Administrasi Staff Kantor Pemasaran/Layanan Nasabah (Manado)
Job Deskripsi:
Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi kantor pemasaran serta memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Tugas meliputi pengelolaan dokumen, penginputan data, dan komunikasi dengan pelanggan.
Kualifikasi:
– Minimal pendidikan D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau setara.
– Pengalaman 1 tahun dalam bidang administrasi atau layanan pelanggan.
– Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel).
– Memiliki keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik.
– Berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Tanggung Jawab:
– Mengelola dokumen administrasi kantor.
– Membantu pelaksanaan kegiatan pemasaran.
– Memberikan informasi dan solusi kepada nasabah.
– Memastikan data nasabah tersimpan dengan baik dan akurat.
– Berkoordinasi dengan tim internal untuk kelancaran operasional.
Persyaratan
Minimal pendidikan D3/S1 Administrasi atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di administrasi atau layanan nasabah minimal 1 tahun.
Keterampilan komputer dasar (Microsoft Office).
Kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelanggan.
Teliti dan terorganisir dalam pekerjaan.
Tanggung Jawab
Menangani proses administrasi harian kantor pemasaran.
Mendukung kegiatan pemasaran dan layanan nasabah.
Mengelola dan menyimpan dokumen penting dengan baik.
Berkomunikasi dengan pelanggan untuk memberikan layanan terbaik.
Estimasi untuk pekerjaan Personal Assistant Director di PT. Sinar Surya Alam Tuban berkisar antara Rp. 250.000, 00/Hari
Jenis Pekerjaan
FULL_TIME
Deskripsi Pekerjaan untuk Personal Assistant Director – Tuban
Job Highlights:
– Mendukung kegiatan harian direktur
– Pengelolaan jadwal dan dokumen penting
– Berkoordinasi dengan berbagai departemen
Job Overview:
Personal Assistant Director bertanggung jawab atas pengelolaan jadwal direktur, memastikan dokumen dan laporan disiapkan dengan baik, serta mendukung kelancaran tugas-tugas eksekutif sehari-hari.
Qualifications:
– Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau terkait
– Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa
– Mahir dalam pengelolaan waktu dan detail-oriented
– Keterampilan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
About the Company:
PT. Sinar Surya Alam adalah perusahaan yang bergerak di bidang [industri terkait]. Dengan pengalaman bertahun-tahun, kami terus berkembang untuk memberikan solusi terbaik kepada klien kami.
Benefits:
– Gaji kompetitif
– Tunjangan kesehatan
– Lingkungan kerja profesional
Responsibilities:
– Mengatur jadwal dan agenda direktur
– Menyiapkan laporan dan dokumen untuk keperluan rapat
– Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal
– Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan
Keahlian:
– Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Keterampilan organisasi yang baik
– Kemampuan multitasking
– Detail-oriented
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: [email protected]
