Info Loker Bank Negara Indonesia (BNI) | Lowongan Magang – Bekasi
Tanggal Diposting: 03 Januari 2025 |
Batas Lamaran: 15 Januari 2026
LokerCorp
Lokasi: Bekasi,
Jawa Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Bekasi,
Jawa Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Posisi yang Dibuka:
– Magang Marketing: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Finance: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Human Resources: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Produksi: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Administrasi: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang IT Support: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Customer Service: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Retail Banking: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Risk Management: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
– Magang Legal Affairs: Bank Negara Indonesia (BNI) • Bekasi
Program magang ini memberikan pengalaman berharga di industri perbankan dengan berbagai bidang pekerjaan.
Kualifikasi:
– Mahasiswa aktif minimal semester 5.
– IPK minimal 3.00.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
– Bersedia bekerja di lingkungan yang dinamis dan menantang.
Tanggung Jawab:
– Melaksanakan tugas sesuai dengan posisi magang yang dilamar.
– Mendukung tim dalam mencapai tujuan perusahaan.
– Belajar dan berkembang sesuai dengan bidang masing-masing.
Persyaratan
Mahasiswa aktif di jurusan terkait.
Memiliki kemampuan bekerja baik dalam tim maupun individu.
Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan berkembang.
Info Loker PT. Longhi Technology Indonesia Kendal: Lowongan Human Resources Officer (3) – Kendal
Tanggal Diposting: 03 Januari 2025 |
Batas Lamaran: 15 Januari 2026
Tentang Perusahaan
PT. Longhi Technology Indonesia
PT. Longhi Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dengan fokus pada inovasi produk dan solusi untuk industri manufaktur dan teknologi di Indonesia.
Lokasi Pekerjaan
Kendal, Jawa Tengah,
Kendal,
Jawa Tengah,
51311,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Human Resources Officer (3)
PT. Longhi Technology Indonesia membuka lowongan untuk posisi Human Resources Officer. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab atas manajemen dan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
Mengelola hubungan industrial dan menangani isu-isu karyawan terkait kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau terkait.
Pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Fasilitas yang Didapat:
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman.
Fasilitas kesehatan dan tunjangan lainnya.
Kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan yang inovatif.
Informasi Pekerjaan:
Jumlah yang dibutuhkan: 3 orang.
Jam kerja: Senin sampai Jumat, pukul 08:00 – 17:00 WIB.
Info Loker General Manager (1) | Lowongan Rasamadu Heritage – Sukoharjo
Tanggal Diposting: 1 Januari 2024 |
Batas Lamaran: 15 Desember 2025
Rasamadu Heritage
Rasamadu Heritage adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang hospitality dan pengelolaan properti dengan fokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi untuk tamu dan pelanggan kami.
Lokasi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan untuk General Manager
Rasamadu Heritage membuka lowongan untuk posisi General Manager di Sukoharjo, Jawa Tengah. Posisi ini cocok untuk profesional yang memiliki pengalaman dalam manajemen dan kepemimpinan yang kuat.
Rasamadu Heritage adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang hospitality dan pengelolaan properti dengan fokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi untuk tamu dan pelanggan kami.
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Memimpin operasional sehari-hari perusahaan dan memastikan kelancaran bisnis.
– Mengelola tim dan mengembangkan strategi bisnis untuk pertumbuhan perusahaan.
– Menjaga hubungan baik dengan mitra dan pelanggan perusahaan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 Manajemen, Bisnis, atau yang relevan.
– Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, terutama dalam industri hospitality.
– Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
Manfaat:
– Gaji kompetitif dengan paket tunjangan yang menarik.
– Fasilitas kesehatan dan pengembangan profesional.
Info Loker HR Manager (Trump International Golf Club Lido – Bogor)
Trump International Golf Club LidoBogor, Jawa Barat,
Bogor,
16750,
Jawa Barat,
IDLihat Bogor di Google Maps
Address:
Bogor, Jawa Barat
Bogor, Jawa Barat, ID
Organisasi/Perusahaan Perekrut
Trump International Golf Club Lido
Gaji yang Diperoleh
Estimasi untuk pekerjaan HR Manager di Trump International Golf Club Lido Bogor berkisar antara Rp. 300.000, 00/Hari
Jenis Pekerjaan
HR Manager
Deskripsi Pekerjaan untuk HR Manager – Bogor
Job Highlights:
– Mengelola fungsi SDM
– Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan
– Mengembangkan strategi SDM yang mendukung tujuan bisnis
Job Overview:
Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan fungsi SDM, rekrutmen, pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Qualifications:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau terkait
– Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM
– Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat
– Pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
About the Company:
Trump International Golf Club Lido adalah destinasi golf mewah di kawasan Bogor, menawarkan pengalaman bermain golf kelas dunia dengan fasilitas premium.
Responsibilities:
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM
– Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan
– Menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif
Keahlian:
– Kemampuan kepemimpinan
– Pemahaman tentang kebijakan SDM
– Keterampilan manajemen konflik
– Kemampuan multitasking
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: [email protected]
Deskripsi Pekerjaan untuk Sales Staff Ritel (5) – Jakarta Pusat
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk menjual produk ritel di toko, membantu pelanggan, dan mencapai target penjualan bulanan.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan SMA/SMK.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Berorientasi pada target dan pelayanan pelanggan.
– Memiliki pengalaman di bidang retail lebih disukai.
Tanggung Jawab:
– Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
– Menyusun dan merapikan barang di toko.
– Mengelola pembayaran dan laporan penjualan.
Persyaratan
Kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja dalam shift.
Pengalaman kerja di bidang retail lebih diutamakan.
Info Loker Malang: Supply Chain Coordinator (5) – Lowongan PT Bank MNC Internasional Tbk.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Tentang Perusahaan
PT Bank MNC Internasional Tbk.
PT Bank MNC Internasional Tbk. adalah lembaga keuangan yang menyediakan berbagai layanan perbankan di Indonesia dengan fokus pada inovasi dan pelayanan terbaik kepada nasabah.
Lokasi Pekerjaan
Malang, Jawa Timur,
Malang,
Jawa Timur,
65100,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Supply Chain Coordinator (5)
PT Bank MNC Internasional Tbk. membuka peluang karir sebagai Supply Chain Coordinator di Malang.
Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab untuk koordinasi dan manajemen rantai pasok perusahaan dalam memastikan kelancaran operasional.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Memastikan kelancaran proses rantai pasok produk dan layanan.
Koordinasi dengan pihak terkait untuk memastikan ketersediaan bahan dan barang sesuai kebutuhan.
Melakukan pemantauan terhadap proses distribusi dan pengiriman untuk meningkatkan efisiensi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang supply chain atau logistik.
Kemampuan dalam pengelolaan dan koordinasi rantai pasok dengan efisien.
Manfaat:
Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
Fasilitas kesehatan, tunjangan, dan kesempatan pengembangan profesional.
Deskripsi Pekerjaan untuk Marketing Bahan Bangunan & Arsitek Desain Interior
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk memasarkan bahan bangunan dan produk desain interior, melakukan riset pasar, serta membangun hubungan yang baik dengan klien dan calon pelanggan. Melakukan presentasi produk dan layanan kepada pelanggan, serta mengidentifikasi peluang pasar baru dalam industri bahan bangunan dan desain interior.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau Desain Interior.
– Pengalaman di bidang marketing bahan bangunan atau desain interior minimal 1 tahun.
– Memiliki pengetahuan tentang bahan bangunan dan produk desain interior.
– Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan presentasi yang kuat.
– Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C atau A.
Tanggung Jawab:
– Mempromosikan dan menjual bahan bangunan dan produk desain interior kepada pelanggan.
– Mengidentifikasi peluang pasar dan bernegosiasi dengan klien untuk mencapai target penjualan.
– Menyusun dan melakukan presentasi produk kepada calon klien.
– Bekerja sama dengan tim pemasaran dan desain untuk merancang materi promosi dan penawaran produk.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing bahan bangunan atau desain interior.
Memiliki pengetahuan dasar tentang bahan bangunan dan desain interior.
Berorientasi pada hasil dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Siap untuk bekerja di lapangan dan bertemu langsung dengan klien.
Tanggung Jawab
Memasarkan dan menjual bahan bangunan serta produk desain interior.
Mengembangkan hubungan bisnis yang kuat dengan klien baru dan lama.
Membantu klien memilih bahan bangunan yang tepat untuk proyek mereka.
Menyusun laporan penjualan dan mengevaluasi kebutuhan pasar.
Manfaat
Gaji yang kompetitif dengan bonus berdasarkan penjualan.
Kesempatan untuk berkembang dalam industri bahan bangunan dan desain interior.
Deskripsi Pekerjaan untuk Staff HRD – Recruiter (Pengalaman)
Job Deskripsi:
Sebagai Staff HRD – Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan proses perekrutan karyawan, mulai dari identifikasi kebutuhan, pencarian kandidat, wawancara, hingga seleksi akhir. Anda juga akan berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kandidat yang diterima sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruiter atau HRD.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
– Memiliki pemahaman yang baik tentang proses rekrutmen dan teknik wawancara.
– Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan dalam tekanan.
Tanggung Jawab:
– Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan hingga penutupan rekrutmen.
– Melakukan wawancara dan asesmen kandidat sesuai dengan standar perusahaan.
– Menyusun laporan terkait status proses perekrutan dan analisis kebutuhan rekrutmen.
– Berkoordinasi dengan manajer departemen terkait untuk kebutuhan SDM.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruiter atau HRD.
Mampu melakukan seleksi karyawan dan wawancara secara efektif.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Memiliki pemahaman tentang tren rekrutmen dan berbagai sumber pencarian kandidat.
Tanggung Jawab
Melakukan analisis kebutuhan rekrutmen bersama manajer departemen.
Memastikan kualitas dan kecocokan kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.
Mengorganisir dan menjalankan proses wawancara serta asesmen kandidat.
Memberikan laporan mengenai hasil perekrutan dan tren SDM terkini.
Manfaat
Gaji dan tunjangan kompetitif.
Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.
Info Loker Civil Project Manager/Construction Lead (4) – Pontianak
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Pontianak,
Kalimantan Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Pontianak, Kalimantan Barat,
Pontianak,
Kalimantan Barat,
78123,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan Kerja Civil Project Manager/Construction Lead – Pontianak
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi Civil Project Manager/Construction Lead di Pontianak. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin proyek konstruksi besar, mengelola tim konstruksi, serta memastikan proyek berjalan sesuai jadwal dan anggaran yang telah ditetapkan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola proyek konstruksi dari awal hingga selesai.
Memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
Bekerja sama dengan kontraktor, vendor, dan pihak terkait untuk menyelesaikan proyek dengan efisien.
Melakukan penilaian risiko dan perencanaan kontinjensi untuk setiap tahap proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau yang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial proyek konstruksi.
Memiliki pemahaman mendalam mengenai perencanaan proyek dan manajemen konstruksi.
Mampu memimpin tim dan mengelola proyek besar secara efektif.
Manfaat:
Gaji yang kompetitif dan insentif berdasarkan kinerja.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dalam industri konstruksi yang berkembang pesat.
Info Loker Customer Experience Manager/Brand Specialist (5) – Blitar
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Blitar,
Jawa Timur,
ID
Lokasi Pekerjaan
Blitar, Jawa Timur,
Blitar,
Jawa Timur,
12345,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan Kerja Customer Experience Manager/Brand Specialist – Blitar
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi Customer Experience Manager/Brand Specialist di Blitar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola pengalaman pelanggan serta membangun dan memperkuat brand perusahaan di pasar.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengembangkan strategi pengalaman pelanggan yang menarik dan efektif.
Mengelola komunikasi dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka.
Bekerja sama dengan tim marketing untuk memperkuat citra merek perusahaan.
Menganalisis umpan balik pelanggan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau yang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa, lebih disukai di industri terkait.
Kemampuan komunikasi yang sangat baik dan orientasi pada pelanggan.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang branding dan strategi pemasaran.
Manfaat:
Gaji kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang untuk pengembangan karir di perusahaan yang sedang berkembang.
Info Loker Business Development Manager/Marketing Strategist (4) – Pekanbaru
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Pekanbaru,
Riau,
ID
Lokasi Pekerjaan
Pekanbaru, Riau,
Pekanbaru,
Riau,
12345,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan Kerja Business Development Manager/Marketing Strategist – Pekanbaru
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi Business Development Manager/Marketing Strategist di Pekanbaru. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran serta memperluas jaringan bisnis perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi peluang pasar baru dan merancang strategi pengembangan bisnis.
Mengelola tim pemasaran untuk mencapai tujuan perusahaan.
Merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran untuk meningkatkan visibilitas perusahaan.
Bekerja sama dengan tim lain untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan bisnis atau pemasaran.
Memiliki keterampilan analisis pasar dan komunikasi yang sangat baik.
Manfaat:
Gaji kompetitif dan insentif tambahan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.
Info Loker HR Manager/Recruitment Specialist (2) – Palembang
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Palembang,
Sumatera Selatan,
ID
Lokasi Pekerjaan
Palembang, Sumatera Selatan,
Palembang,
Sumatera Selatan,
12345,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan Kerja HR Manager/Recruitment Specialist – Palembang
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi HR Manager/Recruitment Specialist di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melakukan proses rekrutmen untuk berbagai posisi di perusahaan.
Menilai kebutuhan sumber daya manusia dan merencanakan strategi rekrutmen.
Mengelola hubungan dengan kandidat dan manajer untuk memastikan proses rekrutmen yang efektif.
Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR dan rekrutmen.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Manfaat:
Gaji kompetitif dan insentif tambahan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.
Info Loker Finance Manager/Investment Analyst (3) – Malang
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Malang,
Jawa Timur,
ID
Lokasi Pekerjaan
Malang, Jawa Timur,
Malang,
Jawa Timur,
65100,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan Kerja Finance Manager/Investment Analyst – Malang
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi Finance Manager/Investment Analyst di Malang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan melakukan analisis investasi yang mendalam.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran, laporan keuangan, dan perencanaan investasi.
Melakukan analisis terhadap pasar dan instrumen investasi yang berpotensi menguntungkan.
Memberikan rekomendasi investasi yang berbasis data dan analisis pasar.
Berkoordinasi dengan tim terkait untuk mencapai tujuan finansial perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Keuangan, Ekonomi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang keuangan atau analisis investasi.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Manfaat:
Gaji kompetitif dan insentif tambahan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Project Manager (Konstruksi BUMN – Bandung)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengawasi, dan mengelola proyek konstruksi sesuai dengan standar dan waktu yang ditentukan.
Kualifikasi:
– Lulusan D3/S1 di bidang Teknik Sipil atau terkait.
– Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project Manager di bidang konstruksi.
– Memahami standar konstruksi nasional dan internasional.
– Memiliki kemampuan manajemen proyek yang baik.
– Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan proyek tepat waktu.
Tanggung Jawab:
– Membuat rencana kerja proyek secara detail.
– Mengawasi pelaksanaan proyek sesuai spesifikasi teknis.
– Memastikan ketersediaan material dan sumber daya tepat waktu.
– Menyelesaikan laporan progres proyek secara berkala.
– Berkoordinasi dengan klien, tim, dan pihak terkait untuk memastikan keberhasilan proyek.
Persyaratan
Lulusan minimal D3/S1 dari jurusan terkait.
Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang konstruksi.
Kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang baik.
Teliti, disiplin, dan target-oriented.
Memahami perangkat lunak manajemen proyek.
Tanggung Jawab
Merencanakan dan mengelola proyek konstruksi dengan efisiensi.
Memastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan jadwal.
Melakukan evaluasi risiko dan memitigasinya dengan tepat.
Berkoordinasi dengan tim dan pemangku kepentingan lainnya.
Deskripsi Pekerjaan untuk Business Development Executive (Logistik BUMN – Tangerang)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan mitra strategis, dan merancang strategi untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan dalam sektor logistik.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Logistik, atau Pemasaran.
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi Business Development.
– Mampu mengembangkan strategi bisnis berbasis data.
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
– Berpengalaman dalam membangun hubungan dengan klien besar dan mitra strategis.
Tanggung Jawab:
– Mengembangkan rencana strategis untuk ekspansi bisnis.
– Melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang baru.
– Berkolaborasi dengan tim internal untuk mendukung kebutuhan klien.
– Menjalin hubungan yang kuat dengan mitra strategis.
– Memastikan pencapaian target pertumbuhan bisnis.
Persyaratan
Lulusan minimal S1 dari jurusan terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Business Development.
Mampu menyusun strategi bisnis berbasis analisis data.
Kemampuan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik.
Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target yang ditetapkan.
Tanggung Jawab
Meningkatkan portofolio bisnis perusahaan melalui strategi yang efektif.
Melakukan analisis pasar untuk peluang baru.
Memastikan hubungan yang baik dengan klien dan mitra strategis.
Menyusun laporan dan presentasi untuk manajemen.
Mendukung pelaksanaan proyek strategis perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Procurement Staff (Manufaktur BUMN – Bekasi)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab atas pengadaan barang dan jasa, memastikan proses pengadaan sesuai dengan prosedur, serta membangun hubungan baik dengan vendor dan pemasok.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Teknik, atau jurusan terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang procurement atau pengadaan barang/jasa.
– Memiliki pengetahuan tentang prosedur pengadaan dan manajemen vendor.
– Kemampuan analisis dan negosiasi yang baik.
– Menguasai penggunaan sistem ERP menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab:
– Mengelola proses pengadaan barang dan jasa sesuai kebutuhan perusahaan.
– Melakukan negosiasi dengan vendor untuk mendapatkan penawaran terbaik.
– Memastikan barang dan jasa yang diterima sesuai spesifikasi dan jadwal.
– Menyusun laporan pengadaan untuk keperluan manajemen.
– Menjaga hubungan baik dengan vendor dan pemasok strategis.
Persyaratan
Lulusan minimal S1 dari jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang procurement.
Mampu menggunakan sistem ERP menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada detail dan hasil.
Tanggung Jawab
Mengelola proses pengadaan barang dan jasa.
Melakukan negosiasi dengan vendor untuk penawaran terbaik.
Memastikan kualitas dan ketepatan waktu pengadaan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Sales Consultant (Kredit Kendaraan BUMN – Depok)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam memasarkan produk kredit kendaraan, memberikan solusi finansial kepada pelanggan, serta mengelola proses aplikasi kredit dengan efektif dan efisien.
Kualifikasi:
– Minimal lulusan D3/S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau jurusan terkait.
– Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan kredit atau finansial.
– Memahami produk kredit kendaraan dan memiliki pengetahuan tentang proses aplikasi kredit.
– Komunikatif, memiliki keterampilan negosiasi yang baik, dan proaktif.
– Dapat bekerja dengan target dan memiliki orientasi pada hasil.
Tanggung Jawab:
– Memasarkan produk kredit kendaraan kepada calon nasabah.
– Menyusun dan mengelola aplikasi kredit kendaraan dari awal hingga selesai.
– Menjalin hubungan baik dengan nasabah dan memberikan solusi sesuai dengan kebutuhan finansial mereka.
– Mengelola administrasi terkait aplikasi kredit.
– Melakukan follow-up terhadap calon nasabah dan memastikan tingkat kepuasan mereka.
Persyaratan
Lulusan minimal D3/S1 dari jurusan terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan kredit kendaraan atau produk finansial.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dengan target.
Memiliki pengetahuan tentang produk kredit kendaraan.
Tanggung Jawab
Memasarkan produk kredit kendaraan dengan pendekatan yang tepat kepada calon nasabah.
Mengelola proses aplikasi kredit kendaraan dengan efisien.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah dan memberikan layanan yang maksimal.
Menyusun laporan kinerja penjualan secara berkala.
Deskripsi Pekerjaan untuk Account Executive (Media BUMN – Yogyakarta)
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan klien, memasarkan produk media, serta mencapai target penjualan. Akan bekerja secara langsung dengan tim kreatif untuk menyusun proposal dan kampanye pemasaran.
Kualifikasi:
– Lulusan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan media atau periklanan.
– Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
– Mampu bekerja dengan target dan bekerja di bawah tekanan.
– Berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan negosiasi yang kuat.
Tanggung Jawab:
– Mengelola dan memperluas jaringan klien media.
– Mempersiapkan proposal, presentasi, dan perencanaan kampanye media.
– Melakukan negosiasi dan menutup penjualan dengan klien.
– Menjaga hubungan baik dengan klien dan memastikan kepuasan mereka.
– Menyusun laporan penjualan dan kinerja untuk manajemen.
Persyaratan
Lulusan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan media atau periklanan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dengan target.
Memiliki jaringan yang luas di industri media dan periklanan.
Tanggung Jawab
Memperluas jaringan klien dan menciptakan peluang penjualan baru.
Mempersiapkan proposal dan presentasi untuk klien.
Menyusun perencanaan kampanye pemasaran media yang efektif.
Menjaga hubungan dengan klien untuk memastikan kepuasan dan retensi.
Melaporkan hasil penjualan dan kinerja kepada manajemen secara rutin.
Deskripsi Pekerjaan untuk Chemicals Sales Executive – Prepares sales
Job Deskripsi:
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi Sales Executive yang akan bertanggung jawab dalam penjualan produk kimia kepada pelanggan di berbagai industri. Anda akan bekerja untuk mengembangkan hubungan bisnis, mencari peluang baru, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Kimia, Teknik, atau yang relevan.
– Pengalaman minimal 2 tahun dalam penjualan produk kimia atau bidang terkait.
– Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
– Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
Tanggung Jawab:
– Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pelanggan.
– Melakukan presentasi produk dan penawaran kepada calon pelanggan.
– Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
– Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Persyaratan
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Kimia, Teknik, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam penjualan produk kimia atau bidang terkait.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
Tanggung Jawab
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pelanggan.
Melakukan presentasi produk dan penawaran kepada calon pelanggan.
Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Manfaat
Gaji yang kompetitif.
Fasilitas kendaraan dan asuransi kesehatan.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir.
Deskripsi Pekerjaan untuk IT Dev Manager & Pengembangan Produk
Job Deskripsi:
Kami mencari seorang IT Dev Manager yang berpengalaman untuk memimpin tim pengembangan produk dan teknologi di perusahaan kami. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan proyek IT, pengembangan produk, dan pemecahan masalah teknis dalam perusahaan.
Kualifikasi:
– Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan perangkat lunak.
– Kemampuan manajerial untuk memimpin tim teknologi.
– Keterampilan komunikasi yang sangat baik.
– Pengalaman dalam pengembangan produk berbasis IT dan software.
Tanggung Jawab:
– Memimpin dan mengelola tim pengembangan produk.
– Mengembangkan dan memperbarui strategi teknologi perusahaan.
– Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait pengembangan produk.
– Memastikan kualitas dan ketepatan waktu pengiriman produk.
Persyaratan
Usia minimal 25 tahun.
Pengalaman lebih dari 5 tahun di posisi yang sama.
Memiliki keterampilan teknis dan manajerial yang solid.
Pengalaman dengan Agile methodology adalah nilai tambah.
Tanggung Jawab
Mengelola tim pengembangan IT dan pengembangan produk.
Mengarahkan strategi teknologi perusahaan dan pengembangan perangkat lunak.
Menjamin kesuksesan pengiriman proyek tepat waktu dan sesuai anggaran.
Menjaga hubungan yang kuat antara tim internal dan stakeholder.
Manfaat
Gaji kompetitif.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir.
Kesempatan untuk memimpin proyek-proyek inovatif di dunia teknologi.
