Info Loker Karyawan Depot Air Minum Isi Ulang Voss
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Jakarta,
DKI Jakarta,
ID
Lokasi Pekerjaan
Jakarta,
DKI Jakarta,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk mengelola pengisian ulang air minum, menjaga kebersihan depot, dan melayani pelanggan dengan baik.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal SMA/sederajat.
– Jujur, rajin, dan bertanggung jawab.
– Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Tanggung Jawab:
– Melayani pelanggan yang membeli air minum isi ulang.
– Menjaga kebersihan depot dan peralatan.
– Memastikan stok air selalu tersedia.
Info Loker Nikah Kontrak (Pria/Wanita – Bandar Lampung)
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Bandar Lampung,
Lampung,
ID
Lokasi Pekerjaan
Bandar Lampung,
Lampung,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Memenuhi kebutuhan dan peran sesuai kesepakatan dalam hubungan kontrak pernikahan. Bersedia menjalani komitmen yang telah disepakati bersama.
Kualifikasi:
– Pria atau Wanita, usia minimal 20 tahun.
– Memiliki sikap jujur, dewasa, dan bertanggung jawab.
– Bersedia mengikuti persyaratan sesuai kontrak.
Tanggung Jawab:
– Mematuhi dan menjalankan isi perjanjian kontrak.
– Menjalankan hubungan sesuai kesepakatan bersama.
– Berkomunikasi dengan baik dan menjaga hubungan yang sehat.
Persyaratan
Pria/Wanita minimal usia 20 tahun.
Bersedia menjalani perjanjian kontrak yang telah disepakati.
Info Loker Crew Produksi RM Sop Buntut Gondangdia – Bogor
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Bogor,
Jawa Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Bogor,
Jawa Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk mempersiapkan bahan makanan, memasak, dan memastikan kualitas makanan sesuai standar restoran. Membantu menjaga kebersihan dapur dan lingkungan kerja.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal SMA/sederajat.
– Pengalaman bekerja di dapur atau restoran diutamakan.
– Mampu bekerja dalam tim dan dalam tekanan.
Tanggung Jawab:
– Menyiapkan bahan makanan sesuai resep.
– Memasak dan menyajikan makanan sesuai standar.
– Menjaga kebersihan area kerja.
Info Loker Perawat Orang Tua Lansia – Sleman Langsung Kerja
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Sleman,
DI Yogyakarta,
ID
Lokasi Pekerjaan
Sleman,
DI Yogyakarta,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk merawat dan mendampingi orang tua lanjut usia, memastikan kebutuhan mereka terpenuhi dengan baik, termasuk perawatan sehari-hari, kebersihan, dan kesehatan.
Kualifikasi:
– Wanita/Pria, usia minimal 25 tahun.
– Pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat lansia lebih diutamakan.
– Memiliki empati tinggi dan sabar dalam menangani lansia.
Tanggung Jawab:
– Membantu aktivitas sehari-hari orang tua lansia.
– Mengawasi dan menjaga kondisi kesehatan lansia.
– Memberikan laporan rutin kepada keluarga mengenai kondisi lansia.
Persyaratan
Usia minimal 25 tahun.
Pengalaman dalam merawat orang tua lansia lebih diutamakan.
Info Loker Karyawan Warung Bakso (2) Orang – Denpasar
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Denpasar,
Bali,
ID
Lokasi Pekerjaan
Denpasar,
Bali,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Membantu operasional harian warung bakso, termasuk melayani pelanggan, menyajikan makanan, menjaga kebersihan tempat kerja, dan pekerjaan lainnya yang terkait.
Kualifikasi:
– Pria/Wanita, usia 18-35 tahun.
– Rajin, jujur, dan bertanggung jawab.
– Berpengalaman di bidang serupa menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab:
– Melayani pelanggan dengan ramah.
– Membantu proses penyajian makanan.
– Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
Persyaratan
Pria/Wanita, usia 18-35 tahun.
Mampu bekerja secara tim maupun individu.
Ramah, cekatan, dan memiliki sikap kerja yang baik.
Info Loker Pekerja Toko Baby Shop (Perempuan usia 20-25 tahun – Bogor)
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Bogor,
Jawa Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Bogor,
Jawa Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Membantu operasional toko baby shop, termasuk melayani pelanggan, merapikan barang, menjaga kebersihan toko, dan pekerjaan terkait lainnya.
Kualifikasi:
– Perempuan, usia 20-25 tahun.
– Berpenampilan rapi dan menarik.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab:
– Melayani pelanggan dengan ramah.
– Menjaga kebersihan dan kerapihan toko.
– Membantu pengaturan stok barang di toko.
Persyaratan
Perempuan, usia 20-25 tahun.
Berpenampilan rapi dan menarik.
Mampu bekerja dengan baik secara tim maupun individu.
Info Loker Karyawan Pria Produsen Cireng & Dimsum – Bekasi
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
LokerCorp
Lokasi: Bekasi,
Jawa Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Bekasi,
Jawa Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Job Deskripsi:
Membantu proses produksi makanan seperti cireng dan dimsum, termasuk persiapan bahan, pengolahan, dan pengemasan produk.
Kualifikasi:
– Pria, usia minimal 18 tahun.
– Sehat jasmani dan rohani.
– Bersedia bekerja dalam tim dan memiliki motivasi tinggi.
Tanggung Jawab:
– Melakukan persiapan bahan baku sesuai standar.
– Membantu pengolahan dan produksi makanan.
– Memastikan kebersihan area kerja selama proses produksi.
Persyaratan
Pria, usia minimal 18 tahun.
Memiliki pengalaman di bidang produksi makanan menjadi nilai tambah.
Info Lowongan Kerja Langsung Diterima Demand Planner Staff di Indonesia
Job Category:FULL_TIME
Company:LokerCorp
Location Placement:Indonesia,
ID
Company Category:Retail Services
About the Company: LokerCorp adalah platform yang membantu berbagai bisnis di Indonesia mendapatkan talenta yang sesuai untuk posisi-posisi penting seperti kasir, admin, dan lainnya.
DESKRIPSI LOWONGAN
LokerCorp saat ini membuka **Lowongan Demand Planner Staff** dengan kesempatan diterima langsung di berbagai outlet di seluruh Indonesia. Pekerjaan ini cocok untuk individu yang memiliki kemampuan analitis dan pengalaman dalam perencanaan permintaan produk.
Lowongan Kerja Demand Planner Staff – Diterima Langsung
Menganalisis data permintaan untuk menentukan kebutuhan produk secara akurat
Memperkirakan dan merencanakan permintaan produk untuk mendukung operasional perusahaan
Bekerja sama dengan tim pemasaran, penjualan, dan logistik untuk merencanakan dan mengelola stok produk
Memantau dan menyesuaikan perencanaan berdasarkan tren pasar dan analisis data
Posisi ini cocok untuk individu yang memiliki latar belakang dalam perencanaan dan analisis data
Estimasi gaji untuk posisi Demand Planner Staff bervariasi, mulai dari Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000 per Bulan tergantung lokasi dan pengalaman.
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke Link: LokerCorp Careers
Additional Information
Lowongan ini memberikan kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang berkembang dan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas pengelolaan permintaan produk di pasar. Jadwal kerja yang fleksibel dan kompensasi yang kompetitif akan ditawarkan.
Job Deskripsi:
Membantu tim pemasaran dalam pengelolaan kampanye digital, pembuatan konten media sosial, dan analisis data untuk meningkatkan visibilitas merek.
Kualifikasi:
– Mahasiswa aktif dari jurusan Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
– Memiliki pemahaman dasar tentang media sosial dan pemasaran digital.
– Mampu mengoperasikan alat analitik media sosial dan pengeditan konten.
– Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan menulis.
Tanggung Jawab:
– Membantu membuat konten untuk kampanye media sosial.
– Menyusun laporan analitik untuk mengukur keberhasilan kampanye.
– Mengelola komunikasi dengan pelanggan dan audiens melalui platform media sosial.
Persyaratan
Mahasiswa aktif di universitas terakreditasi.
Memiliki pengetahuan dasar tentang media sosial dan pemasaran digital.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kreatif.
Pengalaman menggunakan alat analitik media sosial (seperti Google Analytics, Hootsuite) akan menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab
Membantu membuat dan mengelola kampanye media sosial.
Menulis dan mengedit konten untuk platform digital.
Menganalisis hasil kampanye dan membuat laporan kemajuan.
Manfaat
Bayaran per tugas atau proyek selesai.
Peluang untuk belajar dan berkembang dalam pemasaran digital.
Deskripsi Pekerjaan untuk SPB & SPG Event Nataru dan Hari Raya Idul Fitri
Job Deskripsi:
Mempromosikan produk dan memberikan informasi mengenai acara yang diadakan pada perayaan Natal, Tahun Baru (Nataru), dan Hari Raya Idul Fitri. Bertugas menjadi wajah perusahaan dalam acara-acara besar, memastikan acara berjalan lancar, dan memberikan pelayanan kepada pengunjung.
Kualifikasi:
– Usia 18-30 tahun, berpenampilan menarik.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
– Bersedia bekerja di acara Nataru dan Hari Raya Idul Fitri.
– Pengalaman sebagai SPB/SPG menjadi nilai tambah.
– Dapat bekerja dengan tim dan berdedikasi tinggi.
Tanggung Jawab:
– Menyambut dan melayani pelanggan selama acara.
– Memberikan informasi produk dan promosi kepada pengunjung.
– Menjaga suasana acara tetap meriah dan interaktif.
– Membantu menjaga kelancaran acara selama berlangsung.
Persyaratan
Usia 18-30 tahun.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Pengalaman sebelumnya sebagai SPB/SPG lebih disukai.
Bersedia bekerja pada hari libur dan akhir pekan selama acara Nataru dan Idul Fitri.
Tanggung Jawab
Menyambut dan melayani pengunjung dengan ramah.
Memberikan informasi mengenai produk dan acara.
Bekerja sama dengan tim untuk memastikan acara berjalan lancar.
Mengelola pengunjung dan memastikan mereka merasa puas dengan layanan.
Manfaat
Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
Peluang untuk berkembang dalam bidang event marketing.
Deskripsi Pekerjaan untuk Marketing Bahan Bangunan & Arsitek Desain Interior
Job Deskripsi:
Bertanggung jawab untuk memasarkan bahan bangunan dan produk desain interior, melakukan riset pasar, serta membangun hubungan yang baik dengan klien dan calon pelanggan. Melakukan presentasi produk dan layanan kepada pelanggan, serta mengidentifikasi peluang pasar baru dalam industri bahan bangunan dan desain interior.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau Desain Interior.
– Pengalaman di bidang marketing bahan bangunan atau desain interior minimal 1 tahun.
– Memiliki pengetahuan tentang bahan bangunan dan produk desain interior.
– Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan presentasi yang kuat.
– Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C atau A.
Tanggung Jawab:
– Mempromosikan dan menjual bahan bangunan dan produk desain interior kepada pelanggan.
– Mengidentifikasi peluang pasar dan bernegosiasi dengan klien untuk mencapai target penjualan.
– Menyusun dan melakukan presentasi produk kepada calon klien.
– Bekerja sama dengan tim pemasaran dan desain untuk merancang materi promosi dan penawaran produk.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing bahan bangunan atau desain interior.
Memiliki pengetahuan dasar tentang bahan bangunan dan desain interior.
Berorientasi pada hasil dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Siap untuk bekerja di lapangan dan bertemu langsung dengan klien.
Tanggung Jawab
Memasarkan dan menjual bahan bangunan serta produk desain interior.
Mengembangkan hubungan bisnis yang kuat dengan klien baru dan lama.
Membantu klien memilih bahan bangunan yang tepat untuk proyek mereka.
Menyusun laporan penjualan dan mengevaluasi kebutuhan pasar.
Manfaat
Gaji yang kompetitif dengan bonus berdasarkan penjualan.
Kesempatan untuk berkembang dalam industri bahan bangunan dan desain interior.
Deskripsi Pekerjaan untuk Sales Perusahaan Freight Forwarder
Job Deskripsi:
Sebagai Sales untuk perusahaan Freight Forwarder, Anda akan bertanggung jawab untuk memasarkan layanan logistik dan pengiriman barang, bernegosiasi dengan klien, serta mencari peluang baru untuk pertumbuhan bisnis. Tugas utama termasuk membuat dan mempertahankan hubungan dengan klien, serta meningkatkan penjualan di area yang ditargetkan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Bisnis, Logistik, atau terkait.
– Pengalaman di bidang sales, terutama dalam industri logistik atau freight forwarding.
– Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang kuat.
– Memahami industri freight forwarding dan proses pengiriman internasional.
– Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C atau A.
Tanggung Jawab:
– Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang penjualan baru di bidang freight forwarding.
– Memelihara hubungan dengan klien dan meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan.
– Melakukan presentasi produk dan layanan kepada klien.
– Mencapai target penjualan dan melaporkan hasil penjualan secara rutin.
Persyaratan
Minimal D3/S1 di bidang yang relevan.
Pengalaman di bidang sales freight forwarding atau logistik minimal 1 tahun.
Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memahami proses pengiriman barang dan logistik internasional.
Bersedia bekerja di lapangan dan bertemu langsung dengan klien.
Tanggung Jawab
Melakukan penjualan jasa pengiriman barang dan layanan logistik lainnya.
Mengidentifikasi dan mengikuti perkembangan tren pasar dalam industri logistik.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Menyusun laporan penjualan dan aktivitas harian secara rutin.
Manfaat
Gaji tetap ditambah komisi berdasarkan penjualan.
Tunjangan kendaraan dan transportasi.
Kesempatan berkembang di perusahaan logistik yang sedang berkembang.
Deskripsi Pekerjaan untuk Corporate Strategy Department Head
Job Deskripsi:
Sebagai Kepala Departemen Strategi Korporat, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan merumuskan strategi jangka panjang perusahaan, mengidentifikasi peluang pasar, dan merancang inisiatif strategis yang dapat mempercepat pertumbuhan bisnis. Anda akan bekerja langsung dengan eksekutif senior untuk mengarahkan arah perusahaan dan memastikan bahwa seluruh departemen berfungsi secara optimal.
Kualifikasi:
– Gelar S1/S2 di bidang Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 5 tahun di bidang strategi perusahaan, dengan 2 tahun di posisi manajerial.
– Mampu memimpin tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai departemen.
– Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan strategi bisnis di level korporat.
– Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Tanggung Jawab:
– Memimpin pengembangan dan pelaksanaan strategi jangka panjang perusahaan.
– Mengidentifikasi tren pasar dan peluang untuk ekspansi atau peningkatan.
– Menyusun dan menyajikan laporan strategis kepada eksekutif senior.
– Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan eksekusi strategi yang sukses.
Persyaratan
Minimal S1 di bidang yang relevan, lebih disukai S2.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang strategi perusahaan, dengan rekam jejak sukses dalam merumuskan strategi bisnis.
Memiliki keterampilan kepemimpinan yang terbukti.
Berpengalaman dalam analisis pasar dan perencanaan strategis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Tanggung Jawab
Menentukan dan mengembangkan arah strategis jangka panjang perusahaan.
Memimpin tim untuk mengevaluasi dan melaksanakan inisiatif strategis.
Menyampaikan rekomendasi kepada eksekutif senior mengenai strategi pertumbuhan perusahaan.
Memantau implementasi dan dampak dari strategi yang telah diterapkan.
Manfaat
Gaji yang kompetitif dengan paket tunjangan lengkap.
Kesempatan untuk bekerja dengan tim eksekutif senior dalam merumuskan strategi korporat.
Peluang karir untuk berkembang di tingkat manajemen puncak perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Supervisor / Junior Manager Horeka
Job Deskripsi:
Sebagai Supervisor / Junior Manager di industri Horeka (Hotel, Restoran, dan Katering), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola operasional harian, memastikan kualitas pelayanan pelanggan, dan berkoordinasi dengan tim untuk mencapai target perusahaan. Anda juga akan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi pemasaran serta meningkatkan pengalaman pelanggan.
Kualifikasi:
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Horeka atau posisi serupa.
– Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Perhotelan, Manajemen, atau terkait.
– Memiliki keterampilan kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
– Memiliki pemahaman mendalam tentang operasional restoran, hotel, atau katering.
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Tanggung Jawab:
– Mengelola tim operasional untuk memastikan layanan yang berkualitas tinggi.
– Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan operasional.
– Menyusun laporan kinerja harian dan bulanan untuk manajemen.
– Menjaga standar kebersihan dan keselamatan di tempat kerja.
Persyaratan
Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Perhotelan, Manajemen, atau terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Horeka.
Mampu memimpin dan berkomunikasi dengan baik di berbagai level.
Memiliki pemahaman operasional yang kuat dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja dengan jam fleksibel, termasuk akhir pekan dan hari libur.
Tanggung Jawab
Memimpin tim operasional dalam menjaga kualitas layanan di restoran, hotel, atau katering.
Berkoordinasi dengan pemasaran untuk mengembangkan promosi dan penawaran khusus.
Memastikan kepuasan pelanggan dan menangani keluhan yang timbul.
Menjaga hubungan baik dengan mitra dan vendor untuk kelancaran operasional.
Manfaat
Gaji yang kompetitif dan tunjangan kesehatan.
Kesempatan berkembang di industri Horeka.
Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Deskripsi Pekerjaan untuk Staff HRD – Recruiter (Pengalaman)
Job Deskripsi:
Sebagai Staff HRD – Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan proses perekrutan karyawan, mulai dari identifikasi kebutuhan, pencarian kandidat, wawancara, hingga seleksi akhir. Anda juga akan berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kandidat yang diterima sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruiter atau HRD.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
– Memiliki pemahaman yang baik tentang proses rekrutmen dan teknik wawancara.
– Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan dalam tekanan.
Tanggung Jawab:
– Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan hingga penutupan rekrutmen.
– Melakukan wawancara dan asesmen kandidat sesuai dengan standar perusahaan.
– Menyusun laporan terkait status proses perekrutan dan analisis kebutuhan rekrutmen.
– Berkoordinasi dengan manajer departemen terkait untuk kebutuhan SDM.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruiter atau HRD.
Mampu melakukan seleksi karyawan dan wawancara secara efektif.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Memiliki pemahaman tentang tren rekrutmen dan berbagai sumber pencarian kandidat.
Tanggung Jawab
Melakukan analisis kebutuhan rekrutmen bersama manajer departemen.
Memastikan kualitas dan kecocokan kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.
Mengorganisir dan menjalankan proses wawancara serta asesmen kandidat.
Memberikan laporan mengenai hasil perekrutan dan tren SDM terkini.
Manfaat
Gaji dan tunjangan kompetitif.
Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.
Deskripsi Pekerjaan untuk Social Media Specialist/Content Plan
Job Deskripsi:
Sebagai Social Media Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk merencanakan, membuat, dan mengelola konten di platform media sosial perusahaan. Anda juga akan mengembangkan strategi media sosial yang kreatif dan efektif untuk meningkatkan keterlibatan dan kesadaran merek.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen media sosial atau content planning.
– Memiliki keterampilan menulis yang baik dan kreatif.
– Pengalaman dalam menggunakan alat analisis media sosial dan perencanaan konten.
– Kreatif dan memahami tren media sosial terbaru.
Tanggung Jawab:
– Merencanakan dan membuat konten untuk platform media sosial perusahaan (Instagram, Facebook, LinkedIn, dll).
– Mengelola jadwal konten dan memastikan konsistensi posting.
– Menganalisis kinerja konten dan memberikan laporan mengenai hasil yang dicapai.
– Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menyusun kampanye media sosial yang efektif.
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen media sosial dan content planning.
Memiliki keterampilan menulis dan editing yang baik.
Memahami analitik media sosial dan cara mengukur kinerja kampanye.
Mengetahui tren media sosial dan dapat mengimplementasikannya dalam strategi konten.
Tanggung Jawab
Merencanakan, membuat, dan mengelola konten di berbagai platform media sosial.
Memastikan bahwa konten konsisten dengan identitas merek perusahaan.
Menganalisis dan melaporkan kinerja media sosial serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan kreatif dalam menyusun konten dan kampanye.
Manfaat
Gaji yang kompetitif.
Peluang untuk berkembang dalam industri pemasaran digital.
Lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan inovasi.
Info Lowongan Kerja Langsung Diterima Customer Service Part-time di Indonesia
Job Category:PART_TIME
Company:LokerCorp
Location Placement:Indonesia,
ID
Company Category:Retail Services
About the Company: LokerCorp adalah platform yang membantu berbagai bisnis di Indonesia mendapatkan talenta yang sesuai untuk posisi-posisi penting seperti kasir, admin, dan lainnya.
DESKRIPSI LOWONGAN
LokerCorp saat ini membuka **Lowongan Customer Service Part-time** dengan kesempatan diterima langsung untuk berbagai outlet di seluruh Indonesia. Pekerjaan ini cocok untuk individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ingin bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Lowongan Kerja Customer Service Part-time – Diterima Langsung
Melayani dan membantu pelanggan dengan pertanyaan atau masalah mereka
Menjaga kepuasan pelanggan melalui komunikasi yang efektif
Menyediakan informasi produk dan layanan perusahaan
Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai
Posisi ini cocok untuk pelajar atau mahasiswa yang membutuhkan pekerjaan paruh waktu
Estimasi gaji untuk posisi Customer Service Part-time bervariasi, mulai dari Rp. 100.000 – Rp. 150.000 per Hari tergantung lokasi dan pengalaman.
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke Link: LokerCorp Careers
Additional Information
Lowongan ini memberikan kesempatan untuk bekerja di berbagai lokasi dengan jadwal yang fleksibel, cocok untuk pelajar atau mahasiswa yang ingin menambah pengalaman di dunia kerja sambil tetap fokus pada studi mereka.
Info Lowongan Kerja Langsung Diterima Marketing Assistant Part-time di Indonesia
Job Category:PART_TIME
Company:LokerCorp
Location Placement:Indonesia,
ID
Company Category:Retail Services
About the Company: LokerCorp adalah platform yang membantu berbagai bisnis di Indonesia mendapatkan talenta yang sesuai untuk posisi-posisi penting seperti kasir, admin, dan lainnya.
DESKRIPSI LOWONGAN
LokerCorp saat ini membuka **Lowongan Marketing Assistant Part-time** dengan kesempatan diterima langsung untuk berbagai outlet di seluruh Indonesia. Pekerjaan ini cocok untuk individu yang memiliki kreativitas dalam pemasaran dan ingin bekerja dalam tim yang dinamis.
Job Title:Marketing Assistant Part-time Diterima Langsung
Employment Type:Part-time
Direct Apply:True
Application Deadline:2024-12-31
Number Of Positions:5
Job Sector:Retail Services
Job Posting Status:Aktif
Work Environment:On-site
Work Schedule:Flexible Hours
Gaji yang Diperoleh
Estimasi gaji untuk posisi Marketing Assistant Part-time bervariasi, mulai dari Rp. 100.000 – Rp. 150.000 per Hari tergantung lokasi dan pengalaman.
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran ke Link: LokerCorp Careers
Additional Information
Lowongan ini memberikan kesempatan untuk bekerja di berbagai lokasi dengan jadwal yang fleksibel, cocok untuk pelajar atau mahasiswa yang ingin menambah pengalaman di dunia kerja sambil tetap fokus pada studi mereka.
Estimasi untuk posisi Admin, Staff Engineering & Staff Produksi di Tangerang berkisar Rp. 200.000/Hari.
Jenis Pekerjaan
FULL_TIME
Deskripsi Pekerjaan untuk Admin, Staff Engineering & Staff Produksi – Tangerang
Job Highlights:
– Posisi Admin, Staff Engineering, dan Staff Produksi
– Lingkungan kerja profesional
– Pelatihan disediakan untuk meningkatkan kemampuan kerja
Job Overview:
Posisi ini mencakup berbagai tanggung jawab sesuai dengan bidang masing-masing: administrasi, rekayasa teknis, dan produksi.
Responsibilities:
– **Admin**: Mengelola dokumen dan tugas administratif lainnya
– **Staff Engineering**: Merancang dan memastikan implementasi teknis sesuai standar
– **Staff Produksi**: Mengawasi proses produksi dan memastikan hasil berkualitas
Keahlian:
– Teliti dan disiplin dalam bekerja
– Mampu bekerja sama dalam tim
– Keterampilan komunikasi yang baik
Jam Kerja (Work Day):
– Shift penuh sesuai jadwal kerja
Benefit:
– Gaji harian
– Pelatihan kerja disediakan
– Kesempatan karir yang baik
Cara Melamar:
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim lamaran via email ke: [email protected]
Subjek email: Nama-Posisi Yang Dilamar-Domisili
Estimasi gaji bulanan untuk posisi Operator Produksi Full Time/Tanpa Ijazah (Anto – Gresik) berkisar Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000/Bulan.
Jenis Pekerjaan
FULL_TIME, OPERATOR PRODUKSI
Deskripsi Pekerjaan untuk Operator Produksi Full Time/Tanpa Ijazah (Anto – Gresik)
Job Highlights:
– Posisi Operator Produksi Full Time
– Tanpa persyaratan ijazah
– Penempatan di Gresik, Jawa Timur
Job Overview:
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi, melakukan pengecekan kualitas produk, dan memastikan kelancaran produksi di area pabrik.
Responsibilities:
– Mengoperasikan mesin produksi dan memastikan kelancaran proses produksi
– Memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan
– Melakukan perawatan mesin secara berkala
Keahlian:
– Tidak membutuhkan ijazah
– Memiliki keterampilan dalam mengoperasikan mesin produksi
– Dapat bekerja dengan baik dalam tim dan memenuhi target produksi
Benefit:
– Gaji bulanan yang kompetitif
– Fasilitas makan dan transportasi bagi karyawan
Cara Melamar:
Kirim lamaran melalui email atau klik tombol di bawah untuk informasi lebih lanjut.
