Update 2025! Lowongan Officer Development Program Pekalongan – Langsung Test Online!
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Officer Development Program
Pekalongan,
Jawa tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Pekalongan,
Jawa tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab mempersiapkan kandidat menjadi pemimpin masa depan di perusahaan. Peserta ODP akan mendapatkan pembekalan teori, praktik kerja, dan rotasi lintas divisi untuk memahami operasional bisnis secara menyeluruh
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi & kepemimpinan dan analisis yang baik
Sehat jasmani dan rohani
Jujur & disiplin dan bertanggung jawab
Tanggung Jawab
Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dan evaluasi program ODP
Melaksanakan tugas dan proyek di berbagai divisi sesuai penugasan
Menyusun laporan kerja dan analisis terkait bidang tugas
Menunjukkan perkembangan kompetensi secara konsisten selama program
Deskripsi Pekerjaan untuk Officer Development Program
Job Deskripsi:
Program pengembangan untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan dengan pengalaman praktikal yang lengkap dalam berbagai divisi perusahaan. Peserta ODP akan mengikuti pelatihan intensif dan rotasi jabatan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan kompetensi bisnis mereka.
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di segala bidang (diutamakan dari universitas terkemuka).
– IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
– Usia maksimal 25 tahun.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
– Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia setelah mengikuti program.
Tanggung Jawab:
– Mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan dalam perusahaan.
– Melakukan rotasi jabatan di berbagai divisi untuk meningkatkan wawasan bisnis.
– Berkontribusi pada proyek-proyek strategis perusahaan.
– Menunjukkan potensi kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk berkembang.
Persyaratan
Minimal lulusan S1 dari segala bidang.
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
Usia maksimal 25 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia setelah program selesai.
Tanggung Jawab
Menjalani pelatihan intensif dan rotasi jabatan.
Berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis perusahaan.
Memperlihatkan potensi kepemimpinan dan keterampilan yang berkembang.
