Loker Recruitment Specialist | Dibutuhkan Cepat Area Jakarta Barat
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Pusat Gadai Indonesia
Jakarta Barat,
DKI Jakarta,
ID
Lokasi Pekerjaan
Jakarta Barat,
DKI Jakarta,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Recruitment Specialist adalah staf HR yang bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan, mulai dari memasang lowongan, menyaring CV, mengatur jadwal wawancara, hingga memberikan rekomendasi kandidat kepada manajemen
Persyaratan
Minimal lulusan S1 Psikologi Manajemen SD
atau bidang terkait
Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun
Mampu mengoperasikan alat tes psikologi dan sistem ATS (Applicant Tracking System)
Komunikatif persuasif dan berorientasi pada target
Tanggung Jawab
Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja melalui berbagai platform
Melakukan seleksi administrasi dan screening awal kandidat
Menjadwalkan dan memfasilitasi proses wawancara
Memberikan rekomendasi kandidat terbaik kepada user
Fasilitas
Gaji harian tetap
Tunjangan komunikasi dan transportasi
Kesempatan membangun jejaring profesional yang luas
Tanggal Diposting: 30 Desember 2024 |
Batas Lamaran: 31 Januari 2025
Tentang Perusahaan
LokerCorp
LokerCorp.com (Loker Corporation), platform pencarian kerja terpercaya yang menawarkan lowongan pekerjaan di berbagai industri.
Lokasi: Palembang,
Sumatera Selatan,
ID
Lokasi Pekerjaan
Palembang, Sumatera Selatan,
Palembang,
Sumatera Selatan,
12345,
ID
Deskripsi Pekerjaan untuk Recruitment Specialist
LokerCorp membuka lowongan untuk posisi HR Manager/Recruitment Specialist di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek terkait rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melakukan proses rekrutmen untuk berbagai posisi di perusahaan.
Menilai kebutuhan sumber daya manusia dan merencanakan strategi rekrutmen.
Mengelola hubungan dengan kandidat dan manajer untuk memastikan proses rekrutmen yang efektif.
Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR dan rekrutmen.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Manfaat:
Gaji kompetitif dan insentif tambahan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.