LokerCorp

Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan untuk Compensation and Benefit Analyst/Remunerasi

Job Deskripsi:
Kami mencari seorang Compensation and Benefit Analyst yang berkompeten untuk mengelola dan menganalisis program kompensasi dan tunjangan perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan bahwa paket remunerasi sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
– Pengalaman minimal 2 tahun dalam analisis kompensasi dan tunjangan.
– Memiliki pemahaman yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan pengupahan.
– Mampu menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berbasis data.

Tanggung Jawab:
– Menganalisis paket kompensasi dan tunjangan karyawan.
– Melakukan riset pasar untuk memastikan perusahaan menawarkan paket yang kompetitif.
– Membantu dalam penyusunan kebijakan terkait remunerasi dan manfaat karyawan.
– Menyusun laporan dan analisis terkait biaya kompensasi.

Persyaratan

• Usia minimal 25 tahun.
• Memiliki gelar S1 di bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 2 tahun di bidang yang sama.
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

Tanggung Jawab

• Menganalisis dan mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan.
• Melakukan benchmarking untuk memastikan paket remunerasi perusahaan sesuai dengan pasar.
• Menyusun laporan keuangan terkait biaya kompensasi dan tunjangan.
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan program kompensasi dan tunjangan.

Manfaat

• Gaji yang kompetitif dan tunjangan.
• Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
• Kesempatan untuk berkembang dan berkembang di perusahaan.